Le blog vous avait déjà proposé trois articles sur le cas de cet abattoir de volailles appartenant à 2 Sisters en Grande-Bretagne :
Dans l’article qui suit il va être question de la pression des entreprises alimentaires face à la distribution, du rôle des services réglementaires et des organismes qui font de la certification privée, tout le monde en prend pour son grade et chacun promet de s’améliorer jusqu’à la prochaine fois …
« 2 Sisters, les faits sont ‘symptomatiques’ des pressions de l’industrie, selon le syndicat Unite », source article de Joseph James Whitworth paru dans Food Quality News.
Selon Unite, les infractions présumées à la sécurité des aliments dans un site de 2 Sisters sont ‘symptomatiques’ des pressions exercées sur l’ensemble de l’industrie.
Le syndicat a appelé à ‘un changement rapide et complet à tous les niveaux de l’entreprise’ pour augmenter les salaires et les conditions, les pratiques de travail et les procédures. Il fait partie de 2 Sisters Food Group.
Les conducteurs de ligne ont une pression croissante sur les coûts à la baisse, stimulée par la concurrence des supermarchés, ce qui a une incidence sur les chaînes d’approvisionnement de production alimentaire.
Des commentaires ont été formulés par écrit dans le cadre de l’enquête du Comité Environment, Food and Rural Aairs (EFRA).
L’enquête se penche sur le rôle et la performance de la Food Standards Agency, du Sandwell Metropolitan Council et des organismes d’accréditation.
Le Comité sur l’EFRA a pris des mesures suite à des rapports faisant état d’une faute professionnelle dans une usine de transformation de volailles de 2 Sisters à West Bromwich dans le cadre d’une enquête ITV News/Guardian.
Il étudie les ramifications potentielles des allégations concernant le secteur de la volaille et la chaîne alimentaire au sens large.
2 Sisters a temporairement suspendu les opérations sur le site après que les allégations aient été faites.
Neil Parish, président du comité, a déclaré : « Nous espérons que l’examen des rapports récents de mauvaises pratiques à l’usine 2 Sisters aidera à rectifier la situation et à mettre en place des garanties qui signifient que des incidents similaires ne se reproduisent pas de nouveau. »
« Ce cas souligne l’importance pour les organismes chargés de la réglementation et de l’accréditation de travailler ensemble de manière efficace et de rétablir la cohérence à la fois dans l’hygiène publique et l’agriculture du pays. »
Unite a déclaré qu’il y a une concurrence intense entre les entreprises et que le rythme de travail s’intensifie.
« La transformation de viande, comprenant l’industrie de la volaille, est un travail difficile dans des conditions de travail difficiles. Recruter et retenir des travailleurs est un processus continu en raison des hauts niveaux de turnover, les travailleurs sont confrontés à un faible niveau de rémunération, à de mauvaises conditions de travail (par exemple, température, humidité) et à des niveaux élevés de demande physique. »
« Une pression intense sur des commandes et des volumes des distributeurs en même temps qu’une réduction continue des coûts », estime Unite, « a créé les conditions préalables dans lesquelles des pratiques dangereuses d’hygiène alimentaire identifiées par le Guardian et ITV se sont développées. »
« La course vers le bas doit être inversée et une culture du milieu de travail créée qui a des normes les plus élevées en droits du travail et en hygiène des aliments. »
Unite a dit qu’il partageait l’inquiétude concernant les dispositions réglementaires des agences réglementaires avec des coupes budgétaires affectant la capacité et l’efficacité des organismes chargés d’appliquer la loi.
« Les non-conformités alléguées de l’hygiène alimentaire dans l’usine de West Bromwich ont eu lieu en dépit de la présence d’un large éventail de règlements, fonctions, système d’accréditation, principes et lignes directrices, audit des supermarchés, et agences chargées de les respecter. »
« Concernant spécifiquement la Food Standards Agency (FSA) et son efficacité au sujet du site de West Bromwich, l’expérience d’Unite est que 2 Sisters est habituellement informée des visites d’audit imminentes par la FSA avant qu’elles n’aient lieu, ce qui donne à l’entreprise l’occasion de se préparer à l’audit. »
Le syndicat a ajouté que la politique du gouvernement basée sur une réglementation ‘light’ et ‘basée sur le risque’ doit être inversée et que des visites inopinées par les agences chargées d’appliquer la loi dont la FSA, doivent être augmentées.
L’enquête a entendu Richard Griths, directeur général du British Poultry Council, Jim Moseley, directeur général de Red Tractor et Sue Lockhart, responsable de l’assurance chez Red Tractor, Mark Proctor, directeur général et David Brackston, directeur technique de BRC Global Standards.
Jan Britton, directeur général du Sandwell Metropolitan Council, Bob Charnley, chargé des normes commerciales au Council, Jason Feeney, directeur général de la Food Standards Agency et Jose Gomez-Luengo, responsable des audits vétérinaire à la FSA ont témoigné.
Ranjit Singh Boparan, directeur général et Chris Gilbert-Wood, directeur technique, ont pris la parole au nom de 2 Sisters Food Group.
Le British Poultry Council (BPC) a déclaré qu’il appartient aux opérateurs du secteur alimentaire d’appliquer les normes, de respecter les responsabilités légales et de produire des aliments sûrs.
« Dans les cas isolés où les choses tournent mal, les gens prennent de mauvaises décisions et les normes alimentaires ne sont pas respectées, il est crucial que l’entreprise concernée réagisse rapidement, corrige la situation et mette en place des mesures pour prévenir que cela ne se reproduise pas de nouveau », a dit Richard Griths.
NB : Les photos sont proposées à titre d’illustration et sont sans rapport avec 2 Sisters Food Group.